在没有签订劳动合同的情况下，公司不打卡会影

未签劳动合同，不打卡不影响工资发放，但需证明事实劳动关系。依据《劳动合同法》等，工资应按时支付，与是否打卡无直接关联，但无合同需通过其他材料证明劳动关系，否则可能影响权益维护，如无法追讨欠薪。
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未签合同不打卡，处理方式如下：1.协商：与公司人力资源部门沟通，明确工资发放情况。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供工作证明。3.仲裁：投诉未解决，申请劳动仲裁，需准备证据材料，如工作证、工资条等，以证明事实劳动关系，确保工资权益。
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未签劳动合同公司不打卡，可通过协商、投诉或仲裁处理。应先尝试与公司协商解决；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果采取进一步行动。