培训机构老师私收学费犯法吗

培训机构老师私收学费犯法。依据《劳动法》等，私收学费属变相未足额支付工资，劳动者可解除合同。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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老师私收学费违法。处理方式：1. 收集证据，如聊天记录、转账记录等；2. 向培训机构管理层反映，要求处理；3. 若机构不处理，向教育部门或劳动监察大队举报；4. 严重者，可依据《劳动法》解除劳动合同，并追究法律责任。
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常见处理方式为举报或解除合同。若发现老师私收学费，应向机构或相关部门举报；或依据法律规定，与机构协商解除劳动合同，维护自身权益。