没有签劳动合同手指骨折怎么赔偿

未签劳动合同手指骨折，仍可获赔偿。依据《劳动合同法》等，未签合同不影响工伤赔偿，具体赔偿依伤残情况定，未伤残则获医药费、伙食费等。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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手指骨折未签劳动合同，常见处理方式为协商或诉讼。建议先与雇主协商赔偿，协商不成可通过法律途径诉讼维权，根据伤残鉴定结果要求相应赔偿。
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手指骨折未签合同，处理方式如下：1. 立即就医并保存医疗记录，作为赔偿依据。2. 与雇主协商，要求支付医药费、伙食费等基本赔偿。3. 若协商无果，申请工伤认定，依据《工伤保险条例》进行赔偿。4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。