餐饮国庆加班不给三倍工资违法吗

余姚律师 2025-03-17
国庆加班不给三倍工资是违法的。依据《劳动法》,法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。若不及时处理,将损害员工合法权益,影响员工工作积极性和企业声誉。
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国庆加班无三倍工资违法。处理方式:1. 与雇主沟通,要求支付;2. 若拒付,收集加班证据;3. 向劳动监察部门投诉;4. 必要时申请劳动仲裁,提供证据,要求赔偿。
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餐饮国庆加班不给三倍工资,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先与雇主协商,协商无果可向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁来维护权益。
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