公司损失怎么追究责任的

员工对公司造成的损失应按照约定进行赔偿。《劳动合同法》规定，员工和公司有全面履行劳动合同的义务。对于损失赔偿，可以通过协商约定或通过仲裁诉讼解决。公司需及时采取措施，避免损失扩大，并降低财务风险和法律风险。
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针对公司因员工导致的损失，有多种处理方式。可以根据损失大小和劳动合同约定，要求员工按比例赔偿，从工资中扣除赔偿金额或通过法律途径追究责任。若损失较小且员工同意，可通过协商达成赔偿方案；若损失较大或员工不同意赔偿，建议通过法律手段解决。
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公司损失应依法处理。具体措施包括依据劳动合同和《工资支付暂行规定》要求员工赔偿。对于严重损失，还可以考虑解除劳动合同并追究法律责任。同时，加强内部管理，预防未来再次发生类似事件，降低公司风险。