没签合同工伤怎么办

没签合同工伤也可申请赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤职工需证明事实劳动关系，参保的享受工伤赔偿，未参保的由用人单位支付，超一月未签合同还需付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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没签合同工伤处理：1. 协商：与用人单位沟通，达成赔偿协议。2. 仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 诉讼：若仲裁结果不满意，向法院提起诉讼，维护自身权益。具体操作需根据实际情况，如收集证据、撰写申请书等。
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没签合同工伤，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。根据具体情况选择最适合的方式。