解除劳动合同年终奖如何支付

余姚律师 2025-03-14
解除劳动合同后年终奖不予支付,赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》,若单位无合法理由单方辞退,需支付双倍经济补偿金,否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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解除劳动合同年终奖不付。操作:1. 与单位协商,依据工作年限争取经济补偿;2. 若单位拒绝,可申请劳动仲裁,提交工作证明、合同等证据;3. 仲裁无果,诉诸法院,依据《劳动合同法》维权。
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处理解除劳动合同年终奖问题,可协商或诉讼。建议先尝试与单位协商,若协商无果则考虑法律途径维护权益,根据具体情况选择合适方式。
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