公司要求调岗，我该怎么做？

体检电测听未通过公司调岗，你有权拒绝。依据《劳动合同法》，公司单方面调岗违反合同，你可坚持原岗。若被强行开除，可申请仲裁，面临失业风险。
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体检未过公司调岗，应对如下：1.坚持原岗：明确表示不同意调岗，继续在原岗位正常工作，保留好相关证据。2.协商赔偿：若决定辞职，与公司协商赔偿，根据工龄每满一年要求两个月工资。3.申请仲裁：若公司强行开除，准备好劳动合同等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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对公司调岗，你可以选择继续在原岗位工作或选择辞职并要求赔偿。选择时，应考虑个人职业规划及单位赔偿的合理性，权衡利弊后做出决定。