劳动争议诉讼时效标准是多久

余姚律师 2025-03-12
劳动争议诉讼时效一般为十五日。依据《劳动争议调解仲裁法》等,诉讼时效从收到仲裁裁决日起算,未及时处理可能导致权益无法维护。
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劳动争议常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商调解,无果后再考虑仲裁,仍不服则可提起诉讼。
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劳动争议诉讼时效为十五日。处理方式:1. 协商,双方直接沟通解决;2. 调解,向调解组织申请;3. 仲裁,向劳动仲裁委提出申请,时效一年;4. 诉讼,对仲裁结果不服可向法院起诉,时效三年。
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