70岁的物业保洁员工，是否有一月工资的年度补偿

是，70岁物业保洁员工如符合条件，有一月工资的年度补偿。根据《劳动合同法》，劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿金。该员工已70岁，很可能已工作多年，如合同终止或解除，单位应按规定支付相应的经济补偿。若未支付，将违反法律规定，员工有权追索。长期未支付可能导致法律纠纷和额外经济补偿。
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常见处理方式为协商、劳动仲裁、诉讼。应首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决，以快速高效处理纠纷。
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分情况处理如下：1.如员工仍在职，且符合退休条件，应按法律规定支付年度补偿，并协商具体金额与支付方式。2.如员工已离职，但之前工作年限满足补偿条件，应联系员工支付补偿金，并保留支付凭证。3.如单位拒绝支付或存在争议，员工可准备相关证据，申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。