因辱骂行为被解雇，是否享有补偿权益？
余姚律师
2025-03-11
员工因辱骂被解雇，若不存在过错则享有补偿权。依据《劳动合同法》，若解雇不合法，员工可要求赔偿。未及时处理可能导致员工权益受损，面临经济赔偿缺失风险。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。法律上，员工可选择向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求赔偿。选择时应考虑证据充分性、时间成本及自身诉求，决定最佳途径。
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