员工请假途中被车撞算工伤吗

员工请假期间遭遇车祸，若符合特定条件，如非本人主要责任，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》，员工在上下班途中受到交通事故伤害应认定为工伤。为保障员工工伤权益，建议及时申请工伤认定。
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员工在请假途中遭遇车祸，只要符合相关规定，非本人主要责任，可以申请工伤认定。为保障自身权益，建议先确认事故责任，并及时向用人单位报告事故情况，然后申请工伤认定。
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员工请假途中遭遇车祸，若车祸不是员工的主要责任，可以按照一定流程申请工伤认定。具体流程包括：首先及时报警并保留交警出具的事故责任认定书；其次向用人单位报告事故情况并提供相关证据；最后配合用人单位进行工伤认定申请。这样做可以保障员工的合法权益。