工伤能拿年终奖吗

关于工伤能否获得年终奖的问题，这主要取决于公司的具体政策。在工伤期间，根据《工伤保险条例》，您的原工资和福利待遇应该保持不变，但年终奖并不包含在内。如果公司政策规定工伤员工也能获得年终奖，那么您就有权获得；反之则无法获得。请注意，如果公司违法不支付应得的年终奖，您可以依法维护自己的权益。
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对于工伤员工的年终奖问题，处理方式因公司规定而异。一般来说，如果公司的政策包含年终奖，那么工伤员工应该正常发放；如果公司政策不包含，那么可能无法获得年终奖。在处理此问题时，建议您首先查看公司的规章制度，并与公司进行沟通协商。如有需要，您可以咨询律师或向劳动仲裁机构寻求帮助。
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工伤期间，您应享受相应的奖金待遇。具体操作上，您需要先确保公司了解您的工伤情况，并提交相关的证明材料。然后，与公司的人事或财务部门进行沟通，确认奖金的支付事宜。如果公司不按照规定支付奖金，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在不同的情境下，请您保留好相关证据，以便于维权时使用。