工伤的工资由哪个出

关于工伤期间的工资支付问题，根据《社会保险法》的规定，责任主体为用人单位。也就是说，工伤期间的工资应由用人单位支付。劳动者如遇到用人单位未按时支付的情况，有权要求及时支付，并可能依法追究法律责任。保障工伤期间工资的支付，有助于维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
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针对工伤期间的工资发放问题，通常情况下，用人单位是支付工伤期间工资的主体。若遭遇用人单位未支付工资的情况，劳动者可以通过劳动争议调解、仲裁乃至诉讼等途径来维护自身权益。劳动者在选择维权方式时，应结合自身实际情况，依据相关法律法规，做出明智的选择。
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关于工伤期间的工资发放问题，明确由用人单位承担支付责任。用人单位应按照劳动者的实际工资标准，在工伤期间支付相应的工资，并确保按时足额支付。一旦遇到用人单位未按时支付工资的情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在此过程中，劳动者应注意保留相关证据，如工资条、银行转账记录等，以证明自身权益。确保工伤期间的工资支付问题得到妥善处理，以维护劳动者的合法权益。