非工亡单位怎么赔偿

对于非工亡的情况，单位如何赔偿需视具体情况而定。如果是因他人的侵权行为导致员工死亡，根据《中华人民共和国民法典》，侵权者需要支付包括丧葬费和死亡赔偿金在内的各项费用。如果是意外情况导致的非工亡，则由已故职工的近亲属承担。
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针对非工亡事件，处理方式通常包括侵权赔偿和意外自担两种。具体选择哪种方式，应当基于事故的性质、责任划分等因素进行综合考虑。如有需要，建议寻求专业的法律意见来获取更准确的解决方案。
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在非工伤情况下，员工的死亡赔偿方法会因不同情况而有所不同。如果员工的死亡是由第三方的侵权行为导致的，那么侵权方需要负责支付丧葬费、死亡赔偿金等费用。然而，如果死亡是由于意外事件导致的，则由已故职工的家属来承担。在处理此类事件时，必须首先明确事故的性质，并收集相关证据，然后通过协商或诉讼来解决赔偿问题。