上班两年没签合同被开除怎么赔

未签合同被开除，你可以主张赔偿。依据《劳动合同法》第八十二条，单位未签劳动合同需支付二倍工资。同时，如果是非过失性辞退，单位还应给予经济补偿；若是违法辞退，则要求双倍赔偿。
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没有签订劳动合同时被开除，你可以要求支付二倍工资以及可能的经济补偿。具体应该采取哪种方式，取决于单位是否违法、你的工作年限等因素。建议向专业律师咨询以明确你的权益。
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未签劳动合同被开除，你有权要求赔偿。具体步骤包括：首先，收集证据以证明劳动关系；其次，根据你的工作年限和辞退情况计算赔偿金额；然后，与单位进行协商，要求支付赔偿；最后，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁。