试用期离职，劳动合同不需带走。依据《劳动合同法》，劳动合同双方各执一份，离职不影响合同效力。擅自带走可能导致法律责任，影响个人职业声誉。
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试用期离职不需带走合同。操作：1. 提前3天书面通知部门领导辞职意向；2. 按部门安排交接工作，确保职责清晰；3. 办理保险、工资清算；4. 获取解除劳动关系证明。

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