用人单位不让走怎么办理

对雇主阻止离职的情况，您依然有权利依法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十天书面通知用人单位后，即可解除劳动合同。如果雇主坚持不同意，您可以向当地劳动部门寻求劳动仲裁的帮助。请确保自己的行为合法，避免给用人单位造成损失，否则可能需要承担相应的赔偿责任。
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当您辞职时遇到老板的阻碍，可以通过以下方式处理：首先，与老板进行沟通，明确表达您的离职意愿和原因；其次，按照法律规定，提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同；如果沟通无果或者面临阻碍，您可以向劳动部门申请劳动仲裁。在处理过程中，建议优先考虑沟通，然后依法行事，最后才考虑仲裁途径。
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应对辞职受阻的情况，首先要做的是书面提交辞职申请并明确离职日期。接着，与用人单位进行沟通，了解他们拒绝的原因并尝试协商。如果协商无果，您可以提前三十天书面通知解除劳动合同。如果用人单位采取违法手段阻挠您离职，请保留相关证据并向劳动部门申请劳动仲裁。在整个过程中，确保自己的行为合法合规，以避免不必要的法律责任。