某某需要哪些证据

针对劳动仲裁所需证据的问题，需要提供劳动关系证明、工资支付证据以及社保缴纳证明等材料。这些证据需要经过查证属实后，才能作为仲裁委员会认定事实的根据。因此，充分准备证据对于保障自身权益至关重要，证据不足可能会影响仲裁结果。
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在劳动仲裁过程中，证据是关键。除了基本证据外，还需要考虑证据的充分性、双方协商意愿以及争议的复杂性。协商是一种快速高效的解决方式，调解则可以在第三方的协助下达成双方满意的解决方案。最终的仲裁裁决具有法律约束力，因此证据的收集和呈现非常重要。
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针对劳动仲裁证据问题，需要准备证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条等。同时，银行流水等证明工资支付情况的证据也是必要的。此外，社保缴纳证明也是重要的一环。证人证言以及其他相关证据对于仲裁委员会做出公正裁决也起到关键作用。在准备证据时，要确保其充分性和查证的真实性。