我作为中级职称女性，法定退休年龄是多少？

案：中级职称女性的法定退休年龄将逐步调整。
分析说明：根据最新政策，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十五周岁的女职工（通常包括中级职称女性），其法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。这一调整是基于国家对社会老龄化趋势和劳动力市场的综合考虑。
提醒：如果发现自己的退休年龄被不合理地提前或延迟，且无法通过单位或相关部门解决，可能表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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在不同情况下处理退休年龄问题的具体操作：
1. 若当前尚未达到新的法定退休年龄，且单位或相关部门未提前通知退休年龄调整，可继续按原计划工作，并关注相关政策动态。
2. 若单位或相关部门提前通知退休年龄调整，但调整方式不符合最新政策规定，应及时与单位沟通，要求按政策执行。若沟通无果，可寻求法律援助或咨询专业律师，了解自身权益并寻求解决方案。
3. 若已达到或超过新的法定退休年龄，但单位未按规定办理退休手续，应主动与单位沟通，要求尽快办理。若单位拒绝或拖延办理，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
在处理退休年龄问题时，务必保持冷静和理性，了解自己的权益和义务，并依法维护自己的合法权益。
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处理方式：
从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要有两种：一是咨询单位人事部门或相关部门，了解具体的退休年龄政策和规定；二是寻求法律援助或咨询专业律师，特别是在遇到退休年龄被不合理调整或权益受损时。
选择建议：如果问题较为简单或属于一般性疑问，可以咨询单位人事部门或相关部门；如果问题复杂或涉及权益受损，建议寻求法律援助或咨询专业律师。