离职了年假未休可以找单位支付工资吗

余姚律师 2025-04-16
离职后未休年假,单位应支付工资。依据《职工带薪年休假条例》,单位不安排年休假又不支付工资违法,可能面临劳动仲裁和赔偿。
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离职年假未休,常见处理方式是协商或仲裁。先与单位协商要求支付年假工资,协商不成可申请劳动仲裁,根据《职工带薪年休假条例》维权。
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离职未休年假应获工资。操作如下:1. 与单位沟通,要求按日工资300%支付未休年假工资;2. 若单位拒绝,收集证据,如工资单、考勤记录;3. 申请劳动仲裁,提交证据,依据《职工带薪年休假条例》要求裁决。
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