工亡员工已获工伤保险和社保赔付，是否还需赔

工亡员工获保险赔付后，公司通常无需再赔。依据《工伤保险条例》，工亡赔偿主要由社保承担，公司仅需支付特定费用，如治疗期工资等。未及时处理可能导致公司面临不必要的法律纠纷。
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工亡赔偿常见处理是社保赔付，公司一般不赔。处理方式选择需根据工亡具体情况，如是否涉及治疗期工资、伤残津贴等。无特殊情况，遵循社保赔付即可。
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工亡后公司一般不赔。具体操作：1.确认员工是否已参加工伤保险；2.如已参保，由社保经办机构按规赔付；3.公司仅需关注是否需支付治疗期工资、伤残津贴等特定费用；4.确保所有赔付流程合规，避免法律纠纷。