签署劳务合同后工作七天是否有薪资？

签署劳务合同后工作七天有薪资。依据《劳动法》等相关规定，用人单位需按约定支付工资，不得拖欠或克扣。若不及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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签署劳务合同后工作七天应获薪资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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工作七天应有薪资。具体操作：1.与用人单位沟通，明确薪资支付事宜；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工时记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4.如需法律援助，可咨询专业律师。