女员工满50岁被终止合同有赔偿吗

女员工50岁被终止合同是否有赔偿需分情况。依据《劳动合同法》，女工人50岁达法定退休年龄，合同终止无赔偿；女干部则未到退休年龄，若协商解除需按年限支付补偿金。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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女员工50岁被终止合同的处理方式需视身份而定。女工人达退休年龄无需赔偿，女干部则需协商支付补偿金。选择处理方式时，应明确员工身份及合同解除原因，依法进行协商或诉讼。
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女50岁终止合同赔偿视情况。女工人退休无赔偿；女干部被辞退，操作如下：1. 确认员工身份及退休年龄；2. 双方协商解除合同，按年限支付补偿金；3. 如协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。