20年工龄的员工在公司结业时能获得多少个月的补

20年工龄员工在公司结业时，一般能获得20个月工资的经济补偿。依据《劳动法》相关规定，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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20年工龄补偿一般20个月工资。具体操作：1.与公司协商，依据《劳动法》提出补偿要求；2.协商不成，可向劳动部门申请调解；3.调解无果，申请劳动仲裁，提交工龄等证据；4.仲裁不满，可提起诉讼，由法院判决补偿金额。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择处理方式，协商不成可尝试调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。