退休时自己垫付养老金,是否属于劳动争议

余姚律师 2025-04-05
退休时自己垫付养老金,不属于劳动争议。依据《劳动合同法》等规定,退休并开始领取退休金后,与单位的关系为劳务关系,非劳动关系。不及时处理可能导致权益受损,无法按劳动争议处理。
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退休垫付养老金问题,常通过协商或诉讼解决。若与单位能协商一致,则签订协议解决;若协商无果,可提起民事诉讼,依据劳务关系处理争议。
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退休垫付养老金,按劳务关系处理。具体操作:1. 与单位协商,明确垫付金额、还款方式等,并签订书面协议。2. 若协商不成,收集证据,如垫付凭证、沟通记录等,向法院提起民事诉讼,要求单位返还垫付款项。
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