单位不交社保，我是异地户口怎么办？

单位不交社保，异地户口员工可依法维权。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应依法为员工缴纳社会保险费，不论员工的户籍或国籍。若单位未缴纳，员工可向社会保险费征收机构投诉，该机构将责令单位限期缴纳或补足，并可能对单位进行罚款。提醒：若单位拒绝缴纳社保且经投诉后仍不改正，表明问题比较严重，应及时寻求律师或法律援助机构的帮助，通过法律途径维护自己的权益。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，员工可采取以下具体操作：1.**协商阶段**：*收集工资条、劳动合同等证据，证明与单位的劳动关系及社保未缴纳情况。*与单位人力资源部门或直接负责人沟通，明确提出要求单位缴纳社保的诉求。2.**投诉阶段**：*若协商无果，向当地社会保险费征收机构提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、社保缴纳记录及未缴纳证据。*配合社保费征收机构的调查，提供必要的信息和协助。3.**法律途径**：*若投诉后单位仍不改正，咨询律师或法律援助机构，了解劳动仲裁或诉讼的具体流程和所需材料。*准备充分的证据，如劳动仲裁申请书、相关证据材料等，进行劳动仲裁或向法院提起诉讼。*遵循仲裁或诉讼程序，积极参与听证、调解等环节，维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，面对单位不交社保的情况，员工有以下常见处理方式：1.与单位协商，要求单位依法缴纳社保。2.向当地的社会保险费征收机构投诉，并提供相关证据。3.寻求法律援助或咨询律师，准备进行劳动仲裁或诉讼。选择建议：首选与单位协商，若协商无果，则向社保费征收机构投诉。若投诉后问题仍未解决，再考虑寻求法律援助或律师帮助，进行劳动仲裁或诉讼。