病假结束后单位要求上班，但病情未好转该如何
余姚律师
2025-04-04
病假结束后若病情未好转，应与单位沟通协商。依据《劳动合同法》，医疗期届满不上班，单位可提前通知或额外支付工资后解除合同。不及时处理可能导致劳动关系终止，影响权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假未好转可与单位协商调整岗位或续请病假。选择时应考虑病情严重性及单位实际情况，确保合法合规，避免劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假未愈应这样做：1.与单位沟通，说明病情，申请续假或调整工作；2.如单位不同意，可寻求劳动仲裁或法律咨询；3.保留病历等证据，以备不时之需；4.若病情严重，考虑健康为先，合理维权。
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