未签订劳动合同，公司损失8万元，需要赔偿吗？
余姚律师
2025-04-04
未签劳动合同需赔偿。依据《劳动合同法》，公司未签合同需付双倍工资及可能的经济补偿。不及时处理，将持续面临法律风险及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为支付双倍工资及经济补偿金。选择方式需考虑劳动合同签订情况、员工在职时间及公司具体损失，依法合理赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需赔偿。操作如下：1.确认未签劳动合同事实；2.计算双倍工资赔偿数额；3.评估是否需支付经济补偿金；4.与员工协商赔偿事宜；5.签订赔偿协议并支付。若员工拒绝，可通过法律途径解决。
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