员工被解雇后，还可以要求公司支付年薪形式的

员工被解雇后，需视合同或制度约定判断是否能要求年终奖。依据《中华人民共和国劳动法》，年终奖由合同或制度约定，非法律强制。若未及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁，仍不满则可诉讼。选择方式需考虑效率、成本及自身诉求。
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被解雇后能否要年终奖，要看约定。具体操作：1.查看劳动合同及公司制度，确认有无年终奖约定；2.若有约定且符合发放条件，与公司协商要求支付；3.协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼。