劳动合同未到期被通知不用上班违法吗

劳动合同未到期被通知不用上班违法。依据《劳动合同法》，用人单位需提前通知或支付补偿金，否则构成违法解雇。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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违法解雇可维权。操作：1. 与用人单位沟通，要求继续履行或支付补偿；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、通知等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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劳动合同未到期被解雇，常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。