暑假工离职被工厂强行留住违法吗
余姚律师
2025-03-23
暑假工离职被强行留住违法，可去劳动局申诉。依据《劳动合同法》，单位无权强行留住员工，违法可直接离职并去劳动局申诉。若单位行为违法，不及时处理可能导致劳动者权益持续受损。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职常见处理方式为申请或协商离职，遇违法可直接离职并申诉。选择方式时，应考虑单位行为是否合法，合法则申请或协商，违法则直接离职并申诉。
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